LEY 25877 PDF

Ordered texts of Laws No. Constitutional provisions giving effect to freedom of association and collective bargaining rights: The National Constitution of Argentina enshrines the following rights:. Union representatives shall have the guarantees necessary for carrying out their union tasks and those related to the stability of their employment. Legal provision: A worker is any person who undertakes or provide services under a contract of employment. Legal provision: An employer is the natural or legal person or group of them, with or without legal personality, who requires the services of a worker. Legal provision: Article 2 of the Law on Trade Union Associations indirectly defines trade unions by stating that they are aimed at defending the interests of workers.

Author:Tohn Kigajind
Country:Cameroon
Language:English (Spanish)
Genre:Personal Growth
Published (Last):4 December 2017
Pages:161
PDF File Size:12.33 Mb
ePub File Size:20.55 Mb
ISBN:737-6-28240-648-6
Downloads:32882
Price:Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader:Dainos



Se contemplan incentivos para aquellas empresas que no estando obligadas a implementar el BRSA decidan hacerlo. Falta que el Ejecutivo reglamente esta ley. Fuente: Contadores. Resulta necesario reconocer que los diferentes actores sociales posen sus correlativas responsabilidades, entre las que se pueden incluir Responsabilidad del Estado en todas sus esferas , de los empresarios, de las instituciones sociales, de las universidades, de los sindicatos, de los consumidores, entre otras.

Como se aprecia, la RSE posee tres pilares o triple bottom line , que son el medio ambiente, la comunidad y los recursos humanos.

Asimismo, resulta necesario llevar a cabo acciones de RSE para avanzar en pos de obtener un desarrollo sustentable y una competitividad responsable. Argentina es representada por IRAM.

Asimismo, la norma ISO busca ser consistente y no pretende interferir con convenciones o tratados internacionales o iniciativas de responsabilidad social ya existentes. A nivel mundial son las empresas que han adherido a esta normativa. Asimismo, resulta relevante tener en cuenta que, referidos a sociedades abiertas, existen normas, directivas e informes en diferentes latitudes.

El Balance Social debe contemplar los tres pilares base de la RSE o triple bottom line , esto es, personal —empleados-, comunidad y medio ambiente. Y contempla otorgamiento de beneficios para aquellas empresas que voluntariamente presenten su balance de responsabilidad empresaria y asuman mayores compromisos.

Temas, Buenos Aires, , p. Idem, p. La suscripta integra el grupo de trabajo 6. Incidencia del costo laboral. Temas, Buenos Aires, Domicilio legal. En dicho sentido las diferencia y compromete al mejoramiento constante y al cumplimiento de pautas de responsabilidad social empresaria. Distrito de RI.

En la bienvenida y apertura, el Dr. Antonio Goitisolo , Pte. Al cierre del evento y en el mismo sentido el Sr. La apertura de las exposiciones fue realizada por la Lic. El Dr. Creo que si tratamos de regular todo, al final lo apagamos; la frescura de lo social debe ser voluntaria, al rigidizar lo limitamos, lo anulamos.

Adjuntamos la carta formal enviada por el gobierno y quedamos comprometidos a seguir trabajando en conjunto. Noviembre Conceptos para Abogados , Lorena L.

DIGITAL COMPOSITING WITH NUKE LEE LANIER PDF

Una Nueva Ley Laboral: Ley 25,877

.

CRACKING CREATIVITY MICHALKOW PDF

Argentina - 2015

.

Related Articles